Chuyển đến nội dung chính

Đi XKLĐ có những khó khăn gì?

Đi XKLĐ có những khó khăn gì?


Đi XKLĐ có những khó khăn gì? (ảnh internet)

Hiện nay, Việt Nam có khoảng 500.000 người đang làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng. Riêng năm 2017, đã có khoảng 134.000 người đi làm việc ở nước ngoài. Bình quân mỗi năm NLĐ VN đi làm việc ở nước ngoài gửi về gia đình xấp xỉ 3 tỉ USD. Tuy nhiên, NLĐ VN đi làm việc ở nước ngoài cũng phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức, rủi ro tiềm ẩn.
Chia sẻ quá trình lao động vất vả tại nước ngoài, chị Triệu Thị Thiết (Lâm Thao, Phú Thọ) vừa khóc vừa kể, để được đi XKLĐ, gia đình chị đã phải đi vay mượn gần 260 triệu đồng để nộp các khoản phí (trong đó có khoản tiền đặt cọc 3.000USD) cho Cty. Tháng 9.2012, chị Thiết sang Nhật Bản làm thực tập sinh với ngành nghề là đúc nhựa.
“Khi sang nước bạn lao động thì sự thật khác xa với những lời quảng cáo của Cty đưa tôi đi XKLĐ. Lương thực lĩnh của tôi là 26 triệu đồng/tháng, làm 10 tiếng/ngày chứ không như lời của nhân viên Cty là lương 33 triệu đồng/tháng, làm 8 tiếng/ngày. Đặc biệt tôi gặp rất nhiều khó khăn trong giao tiếp và hòa nhập với văn hóa nước sở tại.
Do đó, trong quá trình làm việc, tôi đã bị đổ lỗi. Khi đó, tôi không biết nhờ cậy vào ai, tổ chức nào để giải thích cho chủ sử dụng lao động biết lỗi không phải do tôi và tôi cần được bảo vệ quyền lợi” - chị Thiết cho biết.
Chị Thiết cho rằng tại các nước có đông NLĐ VN đi XKLĐ thì cần có tổ chức để có thể hỗ trợ, bảo vệ, quyền và lợi ích chính đáng của NLĐ.
Quê Hoằng Hóa (Thanh Hóa), anh Nguyễn Đình Tân phải nộp cho Cty XKLĐ 6.500USD để đi làm việc tại Đài Loan (Trung Quốc). Thời gian ở xứ người, anh Tân cũng gặp nhiều khó khăn. “Những khó khăn lớn nhất đối với tôi là rào cản ngôn ngữ, môi trường làm việc nóng bức, ồn ào, ký túc xá xuống cấp nên không được sạch sẽ, có tình trạng “ma cũ bắt nạt ma mới”.
Ngoài ra, văn hóa và pháp luật tại Đài Loan có nhiều khác biệt với VN nên rất dễ bị vi phạm pháp luật. Tôi phải làm việc từ 12-14 tiếng/ngày, lương thực lĩnh 15-17 triệu đồng khác với quảng cáo của Cty XKLĐ. Do không có cơ quan đại diện bảo vệ, nên tôi phải cố gắng làm việc để lấy tiền trả nợ khoản vay” - anh Tân cho biết.

Theo báo lao động

Nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Nhật Bản công bố các giải pháp hỗ trợ lao động nước ngoài duy trì việc làm trong bối cảnh dịch bệnh do Covid-19

Nhật Bản công bố các giải pháp hỗ trợ lao động nước ngoài duy trì việc làm trong bối cảnh dịch bệnh do Covid-19 Tổng cục quản lý xuất nhập cảnh và lưu trú Nhật Bản đã công bố các giải pháp hỗ trợ lao động nước ngoài duy trì việc làm tại Nhật Bản trong bối cảnh dịch bệnh do Covid-19 gây ảnh hưởng khiến nhiều lao động mất việc làm. Chính sách của Tổng cục quản lý xuất nhập cảnh và lưu trú tập trung vào việc hỗ trợ tái tìm kiếm việc làm trong một số lĩnh vực ngành nghề nhất định Lĩnh vực ngành nghề nhất đinh bao gồm 14 ngành nghề sau đây: Hộ lí, vệ sinh tòa nhà, công nghiệp vật liệu, chế tạo máy công nghiệp, điện- thông tin điện tử, xây dựng đóng tàu-công nghiệp hàng hải, bảo dưỡng và sửa chữa ô tô, hàng không,  lưu trú, nông nghiệp, ngư nghiệp, chế biến thực phẩm- đồ uống, dịch vụ nhà hàng ăn uốngTư cách lưu trú “đặc định” có thể làm việc với thời hạn lưu trú tối đa 1 năm. Khi nộp hồ sơ xin cấp tư cách lưu trú này, bản thân người nộp hồ sơ cần phải...

Ảnh hưởng dịch Covid-19: Quá nửa đơn hàng XKLĐ bị mất, tạm dừng

Ảnh hưởng dịch Covid-19: Quá nửa đơn hàng XKLĐ bị mất, tạm dừng Hiện tạị rất nhiều công ty XKLĐ đang gặp rất nhiều khó khăn do ảnh hưởng xấu đến từ dịch bệnh Covid-19. Nhiều công ty "Quá nửa đơn hàng phải tạm dừng, hủy, hoặc tạm hoãn sang các tháng 5-6 . Với các đơn hàng của đối tác truyền thống, không thể hoãn thì thực hiện tuyển dụng online, qua Skype, Zalo. Việc tạm dừng tuyển dụng từ hai phía về lâu dài sẽ tác động lớn tới hoạt động XKLĐ của các công ty và các đối tác" Do ảnh hưởng từ dịch bệnh, các đối tác đã dừng sang Việt Nam tuyển dụng, tại Việt Nam các công ty cũng không thể triển khai hoạt động tuyển dụng tập trung. Điều này khiến cho nguồn cung ứng lao động bị giảm sút về sau này. Dịch bệnh làm các đơn hàng của các công ty giảm mạnh, trong khi đó chi phí hoạt động lại tăng cao, công ty lại phải gồng gánh nhiều chi phí khác Ví dụ như chi phí khử khuẩn, mặt bằng cơ sở vật chất…v.v..v.. Về phía Bộ LĐTBXH, ông Nguyễn Gia Liêm - Phó cục trưởng Cụ...

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG XKLD CHO NỢ 50% PHÍ (28.7.2020)

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG XKLD CHO NỢ 50% PHÍ LÀM VIỆC TẠI: NAGONO ( NHẬT BẢN) SỐ LƯỢNG TUYỂN: 15 NỮ TUỔI: 18-22 ( CHỈ CẦN TỐT NGHIỆP C2) LƯƠNG: 31,000,000 VNĐ/ THÁNG ( CHƯA LÀM THÊM ) XUẤT CẢNH: T1/2020 PHỎNG VẤN: 28/7/2020 LIÊN HỆ NGAY ĐỂ ĐƯỢC VÀO ĐƠN: 0964.338.443 hoặc 0868.502.228